Elecciones de Renovación de Directiva sindical / Viernes 8 de Junio

1 Jun

Estimadas y estimados Trabajadores de la Educación de Ñuñoa,

Las y los invitamos a participar del proceso eleccionario de renovación de Directiva de nuestro Sindicato de Trabajadores de la Educación. Con esto queremos motivarlos, para que con sus nuevos aportes e ideas puedan hacerse partícipe de forma real y concreta para construir una organización que defienda los derechos de las y los trabajadores.  

En la última asamblea (7 de mayo de 2012) se evalúo el primer periodo de existencia de nuestro sindicato, llegando a concluir que durante el próximo periodo se deberán conseguir mejores condiciones de trabajo, beneficios para nuestros afiliados y mayor resguardo a los derechos de los Trabajadores de la Educación de Ñuñoa.   

Por ello, los invitamos a inscribirse como candidatas y candidatos para participar de esta nueva Directiva que debe asumir grandes desafíos.

Para quienes deseen inscribirse como candidata o candidato, el plazo máximo es el 5 de junio de 2012, entregando su ficha de inscripción (solicitar documentos en sede sindical).

Solicitamos masivamente su asistencia el día de la votación. Las y los votantes, deberán asistir con su carnet de identidad, el día viernes 8 de junio de 2012, entre las 17.00 y las 19.30 hrs. a la sede del sindicato, dirección Exequiel Fernández # 1433 – B.  

Tu participación es indispensable para el futuro de nuestro Sindicato de Trabajadores.

COMISIÓN ELECTORAL TRICEL

¡Asamblea de Sindicato! Proceso de elección de Directiva

2 May

Se convoca a todos los trabajadores y trabajadoras de la Educación de la comuna de Ñuñoa y a los socios y socias del Sindicato de Trabajadores de la Educación de Ñuñoa (STE) a asamblea para el día Lunes 7 de Mayo a las 17.30 en la sede sindical (Exequiel Fernández 1433-B).

La tabla de la asamblea será la siguiente:

1.- Cuenta Pública directiva saliente.

2.- Llamado a Elección de nueva Directiva del Sindicato de Trabajadores de la Educación de Ñuñoa, a efectuarse en fecha a definir.

3.- Inscripción Candidatos.

4.- Elección del Tribunal Calificador de Elecciones (TRICEL)

5.- Proyecto de Convenio Colectivo.

Dada la importancia y trascendencia de dicha Asamblea, pedimos a usted confirmar su asistencia al teléfono de nuestra organización sindical 238 70 94 ó al correo electrónico sind.trab.nunoa@gmail.com. 

¡Los esperamos a todos y todas!

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Reajuste sector público 2012

15 Dic

Comunicamos los principales elementos del reajuste 2012.

*Remuneraciones liquidas de los trabajadores
**Remuneraciones líquidas en el mes de agosto del año 2012

Saludos
Directiva STE Ñuñoa

Asamblea PADEM 2012 ¡Urgente!

6 Dic

Estimados colegas:

El día jueves 2 de Diciembre el Consejo Municipal aprobó por 3 votos contra 2 el Plan Anual de Desarrollo Educación Municipal 2012 (PADEM 2012). Este, entre otras cosas, anuncia la disminución de 24 cursos a nivel comunal (correspondiente a un poco más de mil alumnos) y la consecuente disminución en la planta docente de (aproximadamente 90 profesores).

Las consecuencias de este hecho pueden ser múltiples. En una primera instancia no renovación de contratos a colegas a contrata (a plazo fijo o indefinido). La eliminación de las extensiones horarias a profesores titulares, e incluso la disminución de las horas de titularidad de algunos docentes.

La situación es compleja y tenemos poco tiempo para tomar medidas que logren contrarrestar las políticas enunciadas en el PADEM 2012, dentro de las acciones que hemos definido para los primeros tres días de la semana están:

– Denuncia a la provincial
– Generación de propaganda
– Exigencia de reunión al Sr. Muller y Fernández
– Reuniones con concejales y otras autoridades.
– Solicitud de datos por transparencia municipal
etc.

Sin embargo, sabemos, por experiencia, que la manera más efectiva para contrarrestar este tipo de medidas es la unión, la organización y la movilización.

Es por esto que convocamos a todos los trabajadores de la educación de Ñuñoa (profesores, profesoras, paradocentes y auxiliares) el día jueves a asamblea comunal abierta a las 10:30 en nuestra sede (Exequiel Fernández 1433-b).

La asistencia de todos y todas es fundamental para informarse y planificar distintas acciones. Sabemos que es un día feriado pero frente a esta situación de verdadera urgencia, cada día es valioso y hay que hacer un doble esfuerzo.

Les solicitamos que, organizadamente, por medio de sus delegados o a través de un colega responsable, recabar la siguiente información (se adjunta un archivo para sintetizar mejor la información):

1. Para el caso de los docentes:

– Cantidad de titulares (horas totales)
– Extensiones horarias de titulares
– Cantidad de contratas con contrato indefinido
– Cantidad de contratas a plazo fijo

2. Para el caso de los trabajadores no docentes:

– Cantidad de administrativos establecimiento: tipo de contrato (indefinido o plazo fijo) y tipo de jornada.
– Cantidad de auxiliares estableciendo: tipo de contrato (indefinido o plazo fijo) y tipo de jornada
– Cantidad de paradocentes estableciendo: tipo de contrato (indefinido o plazo fijo) y tipo de jornada

Además, necesitamos saber…

– Cantidad de aulas disponibles para trabajo de cursos (no laboratorios ni bibliotecas)

Esta información es central para definir las estrategias de defensa y acciones en conjunto, pues este no es un problema individual y puede afectar a cualquiera de los trabajadores de la educación de Ñuñoa debido a la decisión del Consejo Municipal.

Los esperamos a todos y a todas. Esperamos que puedan difundir entre los colegas.

Sólo la unidad y la fuerza nos permitirán avanzar.

Saludos
Directiva STE Ñuñoa
pd 1: Si existen colegas de sus establecimientos que no estén en esta lista, reenvíenles la información, es de vital importancia.
pd 2: Se adjunta una planilla tipo para completar los datos solicitados y el afiche que comenzará a circular por la comuna.

Comunicado por aprobación de PADEM 2012

4 Dic

Ayer jueves 1 de diciembre de 2011, el Concejo Municipal de Ñuñoa aprobó el PADEM 2012, documento que establece las políticas de desarrollo para los establecimientos municipales de la Comuna en cada año.

Todos sabemos que este ha sido un año muy difícil, en que la lucha por la educación pública ha significado paro y tomas de establecimientos por parte de los estudiantes de Liceos. En este contexto conocer los lineamientos y acciones asociadas al PADEM 2012 cobran una gran trascendencia.

Luego que el MINEDUC impulsara el plan “Salvemos el año” muchos estudiantes se han dispuesto a preparar sus exámenes finales con el propósito de terminar su año escolar. Cada establecimiento, ha decidido bajo cierto margen de autonomía la forma en que estos planes se están llevando a cabo, pero hasta el momento nadie conocía públicamente cuales eran las perspectivas de acción de la Corporación Municipal para el próximo año, y de hecho nadie lo supo hasta horas antes de su aprobación. El documento que contiene el PADEM 2012, solo fue entregado la mañana de ayer a los Concejales para ser votado en la sesión de la tarde, es decir con mínimas posibilidades de ser estudiado. Situación que merece al menos, una revisión administrativa de procedimiento.

Destacamos este hecho porque a pesar de la trascendencia de las acciones que allí de proponen, los espacios de discusión y de generación de contrapropuesta no existieron.

En contexto, nos parece altamente preocupante que el PADEM 2012 presente a los menos dos temas altamente conflictivos:

1.Identifica una baja de matrículas de alrededor de 24 cursos en los Liceos, al mismo tiempo que no presenta ningún plan para la apertura y captación de nuevas matrículas. Situación de extrema gravedad si se considera que los colegios se financian con subvención por alumno.

2.Establece una reducción aproximada de 90 profesores/as de dichos establecimientos.

No podemos avalar que en un año “anormal” se fuerce la aprobación de un documento que permite la baja de matrículas y despido de docentes. La realidad no puede ser sólo constatada, la Corporación tiene una responsabilidad que debe asumir, es decir, el PADEM debe presentar planes de solución para enfrentar el déficit de matrículas.

Desde hoy, nuestra organización realizará todas las gestiones para que la CMDS transparente las formas en que se van a impulsar nuevas matrículas, pues sería una irresponsabilidad inaceptable no hacer un proceso amplio en las actuales condiciones que nos encontramos. Nuestra Comuna posee infraestructura suficiente y nuestros Liceos tienen un prestigio que no dificulta captar nuevos estudiantes.

Además, solicitaremos el detalle de los docentes que estarían en situación de despido porque se requiere de un análisis caso a caso para que no se pasen a llevar los derechos laborales o se ejerzan arbitrariedades aprovechando la coyuntura. Esto último, con toda la fuerza que nos da el tener un Sindicato de Trabajadores de la Educación y un Comunal del Colegio de Profesores, dispuesto a defender los derechos de quienes han elevado las escuelas y liceos municipales de Ñuñoa a ser ampliamente reconocidas.

A todos los y las docentes, les solicitamos estar atentos a las próximas informaciones y a organizarse para asistir a Asamblea Comunal que realizaremos el día jueves 8 de diciembre a las 17:30 hrs. en nuestra sede ubicada en Exequiel Fernández 1433-B. Trataremos este tema con toda la información y asesoría.

Directiva STE Ñuñoa
Directiva Comunal Ñuñoa Colegio de Profesores

STE Ñuñoa invita al seminario: “Violencia institucional hacia la niñez mapuche”

29 Nov

Invitamos a participar del primer seminario sobre “Violencia institucional hacia la niñez mapuche” a realizarse el día jueves 1º de Diciembre en el aula magna de la Universidad Diego Potales (Entrada liberada)

Saludos
La directiva

STE Ñuñoa y académicos de la Universidad de Chile comienzan trabajo de apoyo mutuo

29 Nov

En busca de fortalecer la organización sindical docente, el STE de Ñuñoa junto con académicos del Departamento de Psicología de la Universidad de Chile, ha iniciado un trabajo de apoyo mutuo para fortalecer las instancias de autoformación de los trabajadores de la educación de Ñuñoa. En un inicio este trabajo se desarrollará en las áreas de psicología del desarrollo, laboral y educativa.
Difunde y participa.

Más informaciones: sind.trab.nunoa@gmail.com

Directiva

Frente a los dichos del Alcalde Sabat sobre la organización de los profesores

22 Sep

Compartimos la declaración emanada desde el comunal Ñuñoa del Colegio de Profesores. ¡Sólo organizados y unidos avanzamos!

COMUNICADO PÚBLICO

El día de ayer, 21 de septiembre, el Alcalde Sabat sostuvo contacto telefónico con la Presidenta Comunal de Ñuñoa del Colegio de Profesores, Alejandra Placencia Cabello, a través del programa “Esto es noticia” de UCV TV.

Dicho contacto tuvo por objeto responder las declaraciones en que el Alcalde decía que todos los docentes de la Comuna estaban de acuerdo con las políticas educacionales impulsadas desde el municipio, el trato laboral y que la organización de los docentes no sería significativa en diversos aspectos. En ese contexto y de forma inexplicable, el Alcalde, continuando con la tergiversación de la verdad que se estaba aclarando, injurió a nuestra organización y sus dirigentes, expresando que recibiríamos financiamiento de organizaciones de dudoso origen, amenazó frente a las cámaras con “quitarnos” la sede Comunal y que los profesores y profesoras colegiados responderían al mandato de un determinado partido político.

La Directiva Comunal del Colegio de Profesores de Chile, Comunal Ñuñoa, declara lo siguiente:

  1. No aceptamos, bajo ningún punto de vista, que el Alcalde de Ñuñoa, Pedro Sabat, ocupe medios públicos o privados para deslegitimar la organización de los docentes, minimizando su importancia y ninguneando la opinión de los profesores y profesoras de la Comuna.
  2. El Alcalde puede, sin lugar a dudas, opinar lo que estime conveniente acerca de la contingencia nacional, pero queremos ser enfáticos: No tiene ningún derecho de utilizar cualquier medio, para desprestigiar al Colegio de Profesores ni sus dirigentes. Lo que ha hecho el Alcalde Sabat es injuriar nuestra organización, afirmaciones que debe aclarar en breve.
  3. A pesar del intento del Alcalde, durante estos años nos hemos fortalecido. Muchos profesores y profesoras han comprendido que la defensa del trabajo, de la calidad de profesional y los derechos laborales pasan por la organización. Muestra de ello es la conformación del Sindicato de Trabajadores de la Educación de Ñuñoa, que cada día recibe más sindicalizados con el objetivo de fortalecernos y dar una batalla conjunta entre todos los trabajadores de la Corporación Municipal por mejorar nuestras condiciones y trato laboral.
  4. Las prácticas antisindicales y los intentos de desprestigio público no nos amedrentan, pues sólo significan que nuestra acción y opinión pueden incidir en la realidad. Nuestra organización no descansará en denunciar, proteger y fortalecer los derechos laborales y la integridad de nuestros afiliados, si eso es lo que molesta a la autoridad municipal, le comunicamos que hace mucho tiempo nos hemos constituido para quedarnos.

Hacemos un llamado enérgico a los y las colegas a no aceptar comentarios que dañen públicamente a nuestra organización, pues permitir esos comentarios es una ofensa y deslealtad hacia todos los colegas asociados.

El STE-Ñuñoa y Colegio de Profesores están disponibles para hacer frente a los amedrentamientos que vivimos, avanzar en mejor trato y condiciones de trabajo.

La defensa de nuestra organización depende de todos y todas, la directiva comunal por su parte iniciará las acciones legales y otras que sean pertinentes, pues los dichos del Alcalde son una ofensa hacia todo el profesorado.

Con unidad, compromiso y dignidad,

Alejandra Placencia Cabello – Presidenta Comunal

Javier Insunza Mora – Secretario General 

Mónica Pizarro Zavala  – Tesorera

Ángela Gelmi Donoso – Directora

Marcelo Castillo Douvachelle – Director


¿Cómo unirte al STE de Ñuñoa?

5 Sep

Formas de unirte al STE de Ñuñoa:

Acércate a un compañero o compañera de trabajo que sea parte del STE y completa tu ficha de inscripción.

Asiste a la reunión del sindicato el viernes 9 de Septiembre a las 16:45 en la sede del sindicato: Exequiel Fernández 1433-B

Escríbenos al sind.trab.nunoa@gmail.com enviándonos tus datos para poder contactarte y unirte al sindicato.

¡Ahora es cuando! Únete al Sindicato de Trabajadores de la Educación de Ñuñoa

Ahora es cuando: Únete al STE

1 Sep

¿Por qué unirse al STE de Ñuñoa? Principios para avanzar

Estimados y estimadas:

A continuación se presenta una lista de acciones que están asociadas a la integración al sindicato. El sindicato es nuestra herramienta de defensa y el trabajador que se encuentra sindicalizado:

1.- Tiene el derecho de ser representado por su dirigente sindical para el ejercicio o defensa de un derecho no cumplido por el empleador. A cada reunión que citen a un socio del sindicato, éste puede asistir con el dirigente de su sindicato.

2.- Frente a la aplicación de multas o sanciones puntuales, puede recurrir al sindicato, como cuerpo colectivo, para que abogue en defensa de los trabajadores.

4.- Puede recurrir al sindicato para que este cumpla un rol activo en el respeto de las leyes del trabajo y de seguridad social, por tanto, ante cada denuncia el sindicato debe interpelar a los empleadores por el cumplimiento de la ley.

5.- En momento de un juicio o reclamación judicial o administrativa, puede recurrir al sindicato para que este actúe como parte en el proceso, asesorando legalmente a su afiliado y contribuyendo a la defensa del trabajador.

6.- Debe recurrir al sindicato para solucionar dudas o inquietudes respecto a la empresa y a las condiciones de su trabajo. Para esto el sindicato posee la asesoría de abogados y expertos en el tema laboral (asistentes sociales, psicólogos, etc.).

7.-  Tiene derecho a todos los beneficios que éste pueda conseguir, ya sea los alcanzados con el empleador, por medio de la firma de un contrato colectivo, o con instituciones externas a éste (cajas de compensación, centros de salud, centros deportivos, etc.)

Siempre es necesario recordar que, como la ley lo indica, el empleador no puede despedir a un trabajador o trabajadora por afiliarse a un sindicato o por participar de alguna actividad sindical.

 

El sindicato existe y tiene razón de ser en función de prestar ayuda y promover la cooperación mutua y solidaridad entre sus afiliados. El sindicato existe en función y en defensa de los intereses de los trabajadores.